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あなたは
会社にとってどんな存在になって
活躍したいですか？

どのような会社を
選ぼうとしていますか？

会社とのトラブルの原因、それは会社の体制や意識の問題がほとんどです。

単純作業の繰り返しで
自分の能力を発揮できない

みんなと同じように評価を
してもらえず、昇進・昇給の
機会が与えられない

こんな自分になりたいと思っていても、会社の体制や意識が変わらないのでは
なりたい自分にはなれません。
楽しくやりがいをもって働くには、こんな会社を選ぶ必要があります！

単なる労働力
ではなく、
”あなた”を必要とする
【 理由 】

在留資格を正しく理解し、人手不足解消のためではなく、あなたがもつ専門知識やスキルを必要としている会社

あなたと
一緒に目指したい
将来の【 ビジョン 】

外国人人材を受け入れ、会社をどう変えていきたいか、どんな挑戦をしたいか将来のビジョンがある会社

正当な評価に
基づいた
昇給・昇進の
【 チャンス 】

みんなと同じように昇給・昇進の機会があり、あなたの努力や成長をしっかりと評価してくれる会社

あなたの
能力やスキルを育てて
活かす
【 フォローアップ
体制 】

日本語のスキルアップ、あなたが役割をもって活躍できるようなフォローアップ体制が整っている会社

あなたの選ぶべき会社がどのような会社かイメージできたことでしょう。
ただし、会社に必要とされる人材になるためには、あなたの心がけも大切です。

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会社に必要とされる人材の特徴を
知っていますか？

良い会社に入社しても会社に貢献できる人材にならなければ、会社からの評価は
低く、責任のあるポストや給料アップにはつながりません。
会社に必要とされる人材の特徴を知り、入社したときに心掛けて働くことが大事です。

目標に向かって挑戦し続ける

会社や自分自身の目標達成のため、意欲をもって挑戦し続ける人。
頑張っている姿が社内の良い雰囲気をつくり、評価へとつながります。

自分で考え、行動する

言われたことだけをするのではなく、指示がなくても自分がどう動けば良いかを 考え行動する人。
会社が求めているものが何か分かる人は 安心して仕事を頼むことができます。

コミュニケーションを深める

日本語の心配があっても、積極的にみんなとコミュニケーションをとる人。
交流したいと思う気持ちが伝ることで、みんなと信頼関係がつながります。

自分だからできるアイデアの創造

日本にはない文化や価値観が会社に新しい事業や考えをもたらす可能性があります。
アイデアを生み出せる力が、会社に大きく貢献することになります。

あなたが
選ぶべき会社の基準と必要な人材になる心がけが、