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サクラジョブネットの強み

サクラジョブネットの人材紹介

サクラジョブネットの人材紹介の強みは、国内にいる外国人留学生や転職を求めている外国人人材を採用できます。
初めて外国人人材採用の会社でも、日本語レベルN1、N2など言語能力の高い人材を採用できるので、コミュニケーション不安を軽減できます。

サクラジョブネットの人材紹介

※日本語能力レベルの参考
N1:
(聞く)日本人と通常の会話、ニュースや講義を聞いて内容を詳細に理解できる。
(読む)新聞などの論説や評論など文章を読んで、内容を詳細に理解できる。
N2:
(聞く)日常的な会話や、ニュースを聞いて内容を理解できる。
(読む)新聞や雑誌の記事・解説・平易な評論など文章を読んで内容を理解できる。

日本語能力試験公式サイトを参考に作成

人材の経営の課題とグローバル化を実現

外国人採用の『4つのメリット』

  • merit1

    人手不足の解消・
    優秀な若手人材の確保

    日本での就職を希望する外国人は勤勉な方が多く、優秀な若手の人材を確保する事も可能です。また外国人エンジニアはレベルも高い人材が多く、会社の柱としての活躍も期待できます。

  • merit2

    社内グローバル化による
    新しい発想や技術の創出

    複数の言語が扱えることで、外国人への対応や斬新なアイディア創出や新技術への挑戦など新しい可能性が広がります。

  • merit3

    社内コミュニケーションや
    適応能力の向上

    外国人が入る事でコミュニケーションの活性化や異なる文化の理解など、多様な観点からの議論や対応していく適応能力の向上につながります。

  • merit4

    海外進出への足掛かり

    海外向けの製品開発や販路拡大も可能になり、海外進出への主要メンバーとしての活躍も期待できます。

ご存知ですか?ビザ毎で就労範囲が異なることを

就労ビザ毎の就労範囲

就労ビザ毎の就労範囲

在留資格別比較表

項 目技能実習生特定技能1号高度人材
(技術・人文・国際)
目的国際技術移転協力人手不足解消専門技術・知識の担い手
学歴要件なしなしあり
転職不可
日本語水準要件無し(介護は有り)日常会話N4以上が望ましい
賃金相場最低賃金が多い日本人と同等日本人の新卒と同等
在留期間原則3年(更新不可)最長5年(更新不可)制限なし(更新可)
家族帯同不可不可
対象業種農業関係(2職種6作業)
漁業関係(2職種9作業)
建設関係(22職種33作業)
食品製造関係(11職種16作業)
繊維・衣服関係(13職種22作業)
機械・金属関係(15職種29作業)
その他(16職種28作業)
法務大臣並びに厚生大臣が定める(1職種3作業)
介護業航空業ビルクリーニング業宿泊業素形材産業農業産業機械製造業漁業電気・電子情報関連産業建設業飲食料品製造業外食業造船・舶用工業自動車整備業機械工学等の技術者
システムエンジニア
設計/開発
通訳/翻訳
デザイナー
私企業の語学教師
マーケティング業務従事者等
総務・経理
2019年12月28日時点
特定技能:2019年4月1日改正入管法

企業様に寄り添った人材紹介

すべての在留資格での人材紹介が可能です

サクラジョブネットでは、高度人材・特定技能1号・技能実習生すべての在留資格での人材紹介が可能です。
お客様のニーズに合わせた人材をご提案いたします。
  • 高度人材
  • 特定技能1号
  • 技能実習生

採用方法は『3つ』

サクラジョブネットでの採用方法

  • 採用1

    個別提案採用

    サクラジョブネットの人材コンサルタントによる個別提案での採用

  • 採用2

    イベントマッチング採用

    お互いを知る交流会イベントでマッチング採用ができます

  • 採用3

    インターンから採用

    留学生のインターン受け入れからの採用ができます

ご興味のある方・相談したい方はこちらから

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